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    公司榮獲武漢市人民政府“2020年度安全生產優秀單位”稱號

    公司榮獲武漢市人民政府“2020年度安全生產優秀單位”稱號,已連續五年獲此殊榮。

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    “別急,一會兒就好了。”11月6日,武漢金控集團所屬企業武漢市融威押運保安服務有限公司,正在公司總部舉行心理輔導訓練。在專家的引導下,押運員們閉上雙眼,想象自己正駕駛押運車行駛在擁堵的路段,運用所學知識,不斷進行積極的自我暗示。沒多久,他們不少人從眉頭緊鎖變成了面露輕松。

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    近年來,武漢融威押運公司在集團公司的正確領導下,不斷夯實安全管理基礎,創新安全管理機制,通過開展心理服務、創新安全培訓教育模式等方式,踐行“點、險、面、體”立體式安全風險管控體系,推行安全風險分級管理,提升員工安全意識,落實安全責任,強化安全標準化建設。

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    全員普查后寫成心理健康藍皮書

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    融威押運公司主要從事金融押運、高端護衛等服務。押運員需要和槍械、錢款打交道,身心壓力大。

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    自2019年以來,該公司引進心理健康項目,整合專業心理健康服務資源,強化基層心理服務隊伍建設,持續為基層員工開展心理服務工作,幫助員工保持陽光健康、積極向上的心態,落實新《安全生產法》增加的“關注從業人員的身體、心理狀況和行為習慣”有關內容。

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    化解員工心理問題,了解他們的心理狀態是關鍵。為此,融威押運公司聯合專業心理服務機構,定期為所有員工開展心理健康評測,普查完成后撰寫覆蓋全體員工隊伍的心理健康藍皮書,為員工和各單位出具分析報告,動態建設心理檔案。同時,組織培養基層中隊長、車長成為心理服務工作聯絡員,通過每日上崗前談話、家訪等形式,加強對員工短期情緒、語言行為、飲食起居等方面變化的觀察,確保各種苗頭動態快速掌握、快速化解、快速反饋。

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    開展員工的心理知識教育,提高員工自我調節能力是根本。公司每周聘請專家開展心理知識專題講座,不定期組織減壓訓練、團隊戶外拓展等心理行為訓練,并利用公司新媒體平臺建設心理知識網絡專欄,發布心理知識小百科。2019年以來,融威押運公司已開展線下心理健康知識講座、團隊心理行為訓練200余場,制作視頻、音頻心理課程180余節。

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    此外,融威押運公司開通每周五晚心理疏導熱線電話。員工可以通過微信平臺預約心理咨詢師,并直接通話,向專家咨詢職業困擾、家庭關系、個人情感等問題。

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    融威押運公司安保部部長熊偉介紹,該公司通過系統性為員工開展心理服務,進一步提升了安全管理水平。近年來,公司車輛交通事故大幅下降,未發生職業危害事件及其他群體性事件,被市政府授予“武漢市和諧企業”稱號。

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    優秀單位

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    資料來源:武漢市應急管理局
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